因裁員賠償分歧 特斯拉在美遭前員工起訴

　　日前，網通社從外媒了解到，因特斯拉提供遠低于法律要求的裁員補償，此前被特斯拉解雇的兩名員工對離職協議提出異議。據悉，上述兩名員工為特斯拉在5月和6月內華達州斯帕克斯工廠解雇的500多名工人中的一員。

　　兩名員工稱，他們與其他人被要求放棄汽車制造商的裁員索賠，僅能換取一到兩周的工資與福利作為裁員賠償。

　　目前，員工已將協議異議提交給德克薩斯洲法院，如果事實確實如此，意味著特斯拉試圖向其解雇的工人提供低于法律規(guī)定的最低限度的遣散費。根據《工人調整和保留通知 (WARN) 法》要求公司向下崗工人提供 60 天的工資和福利。

　　同時，這兩名員工還在6月提起訴訟，指控特斯拉在未提前60天通知的情況下實施“大規(guī)模裁員”，違反了當地法律。

　　近期，特斯拉被曝出將在100,000名員工中裁減數百個工作崗位，這一消息也從泄漏的特斯拉內部郵件中得到了證實，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克表示想解雇公司10%的員工。