據(jù)《日本時報》報道，豐田汽車公司和其工會組織3月12日經(jīng)過談判協(xié)商后，達(dá)成本年度員工工資上漲幅度，并立即生效。據(jù)了解，豐田汽車本年度協(xié)商后的員工月工資增長額僅為1300日元/月。
作為日本國內(nèi)領(lǐng)先的汽車制造商，豐田汽車關(guān)于工資增長的談判協(xié)商被看作是日本國內(nèi)關(guān)于工資增長談判的標(biāo)桿，這也是豐田連續(xù)第四年對員工工資進(jìn)行上調(diào)。
但與去年執(zhí)行的1500日元/月水平相比，本年度工資增長幅度明顯下降。2014年時，豐田汽車公司員工月工資增長幅度為2700日元。而2015年為4000日元/月。
有知情人士透露，與此同時，這家汽車制造商計劃擴大其員工家庭津貼給付的額度，從而使員工整體工資較上年出現(xiàn)較大幅度增長。
但出于對經(jīng)營環(huán)境日趨嚴(yán)峻和不確定性增加的擔(dān)心，豐田汽車公司管理層對提高員工工資增幅保持了較為謹(jǐn)慎的做法。因為大幅提高員工薪資水平可能會給公司帶來長期的人力成本壓力。
有分析師認(rèn)為，豐田汽車公司本年度員工工資上漲幅度相對較低，可能會給其他企業(yè)勞資雙方的薪資談判帶來影響。
本周三，豐田汽車公司將會向政府勞資管理部門提交自己的勞動用工工資方案。
據(jù)了解，除了1300日元/月的工資增長之外，豐田汽車還將對以工齡計算的正常工資進(jìn)行上調(diào)，其上調(diào)幅度為7300日元/月。
除此之外，這家公司還將對擁有兩個孩子和多個孩子的員工家庭津貼進(jìn)行上調(diào)，從目前的1.35萬日元/人上調(diào)至2.0萬日元/人。該上調(diào)將從今年4月份正式開始，遠(yuǎn)早于其最初計劃中的2021年。
據(jù)了解，此次工資調(diào)整后，工會組織員工的整體月工資平均增加額將會達(dá)到9700日元。
豐田汽車公司已經(jīng)同意按照工會要求，將員工本年度獎金設(shè)定為其6.3個月的工資總額，而去年同期的獎金總額為員工7.1個月的工資總額。
此外，豐田汽車公司還接受工會要求，將固定期限合同員工的日工資上調(diào)150日元。
對于本年度企業(yè)員工工資的上調(diào)，日本首相安倍晉三曾呼吁該國企業(yè)能將工資增幅維持在去年相同水平。
但是，日本國內(nèi)主要的電子產(chǎn)品制造商和其工會已經(jīng)已經(jīng)協(xié)商談判完畢，工會組織同意本年度工資增長幅度低于去年同期水平，并開始生效執(zhí)行。
