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在富士康“九連跳”敲響社會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人生存狀態(tài)和工作尊嚴(yán)的關(guān)注后，本田或?qū)⒊蔀榈诙€(gè)引人關(guān)注的“富士康”。
5月17日，位于廣東省佛山市的本田汽車(chē)零部件制造有限公司（下稱(chēng)“本田零部件公司”）數(shù)百名員工因?qū)べY和福利不滿(mǎn)停工一天，目前當(dāng)?shù)卣凸?huì)已經(jīng)介入，協(xié)調(diào)雙方進(jìn)入談判。
一位參與協(xié)調(diào)官員對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露，“查閱本田零部件公司工資表和勞動(dòng)時(shí)間表，本田零部件公司并不違規(guī)，工人停工原因主要是近來(lái)物價(jià)上漲導(dǎo)致生活出現(xiàn)緊張。”據(jù)該官員介紹，工人已恢復(fù)上班，5月19日，政府、工會(huì)、企業(yè)和員工多方開(kāi)會(huì)談判，目前還未達(dá)成一致。
現(xiàn)場(chǎng)：
工人被大巴陸續(xù)接走
19日下午5點(diǎn)半左右，一場(chǎng)大雨剛過(guò)，公司門(mén)口除了保安外空無(wú)一人。不久，幾輛滿(mǎn)載著工人的大巴從廠(chǎng)區(qū)駛出。隨后，門(mén)口又恢復(fù)一片寂靜，完全看不出里面發(fā)生了些什么。
與最近因跳樓事件被推向輿論漩渦的富士康類(lèi)似，這家公司也面臨著工人對(duì)底薪的不滿(mǎn)，甚至數(shù)百名員在5月17日停工一天。
據(jù)參與協(xié)調(diào)官員介紹，工人提出把工資提升到2000元~2500元。但因本田零部件公司生產(chǎn)是兩班倒，周六和周日雙休，基本達(dá)不到這個(gè)工資水平。5月19日中午，政府部門(mén)和工會(huì)作為協(xié)調(diào)人組織廠(chǎng)方和工人談判，目前還沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)。
該官員透露，因?yàn)閱T工帶頭人想保住自己的“飯碗”，所以談判進(jìn)程主要難點(diǎn)在于工人不愿派出談判代表。
昨日，本田的一位老員工周密（化名）告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，其實(shí)不只是普通員工，該公司的中高層都清楚，工人工資水平是非常低的，而且公司在提薪上一直很保守。
網(wǎng)帖曬工資：
省吃?xún)€用月余400多元
其實(shí)，早在5月17日晚，本田零部件公司停工的帖子就出現(xiàn)在各大網(wǎng)站上。
據(jù)內(nèi)部員工介紹，參與這次停工的主要是該廠(chǎng)核心生產(chǎn)部門(mén)變速箱組裝科和輪軸科車(chē)間工人，他們要求提高工資待遇、改善福利。
一位員工還曬出了工資清單：南海本田I級(jí)工資=基本工資（675元）+職能工資 （340元）+全勤補(bǔ)貼（100元）+生活補(bǔ)貼 （65元）+住房補(bǔ)貼（250元）+交通補(bǔ)貼（80元）=1510元，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)（132元）、醫(yī)療保險(xiǎn)（41元）、住房公積金（126元），到手的工資為1211元。若每月除去房租250元、吃飯300元、電話(huà)費(fèi)100元、日用品100元、工會(huì)費(fèi)5元，每月僅剩456元。
“現(xiàn)在工資漲幅跟不上物價(jià)上漲速度，工人漲工資的要求是可以理解的，”參與協(xié)調(diào)的政府官員表示。
一位本田零部件公司員工在網(wǎng)上這么描述工資增長(zhǎng)速度：“我在本田干了2年半了，第一年工資漲了28元（理由是公司剛起步很多項(xiàng)目還沒(méi)投產(chǎn)）；第二年漲了29元 （理由是公司部分項(xiàng)目尚未完全投產(chǎn)）；到了第三年在項(xiàng)目全部投產(chǎn)后也僅加了40多元。”
事實(shí)上，佛山市出臺(tái)了相關(guān)文件，提高當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹褪杖牍べY。4月8日，佛山市出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整佛山市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》，從2010年5月1日起，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為920元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)為8.8元/小時(shí)。上述官員介紹，“調(diào)整之前最低工資標(biāo)準(zhǔn)是770元，現(xiàn)在提高了150元，約上調(diào)20%?！?
盡管員工的基本工資都高于此標(biāo)準(zhǔn)，但新規(guī)出臺(tái)后，那些具有專(zhuān)業(yè)技能的工人的薪酬并沒(méi)有改善。
員工：中日員工工資相差50倍
和其他員工一樣，周密單租房、水電費(fèi)、柴米油鹽的費(fèi)用一個(gè)月就要花去大約600元。這大約占到他工資的1/3。剩下的工資除了日用消費(fèi)，一個(gè)月剩不了多少錢(qián)。
比起作為公司二級(jí)員工的周密，新員工杜園（化名）的境遇則更慘。她屬于公司最底層的一級(jí)員工。她每月的工資只有大約1000元，而在今年5月份，佛山的最低工資水平是920元/月。杜園與男友現(xiàn)在單是房租，每個(gè)月就要花去400多元。
和中國(guó)工人的拮據(jù)相比，公司有一批特殊的工人——日本支援者，他們卻享受著高工資高福利。
周密告訴記者，公司一個(gè)20多歲的日本支援者曾自稱(chēng)每月工資有5萬(wàn)元人民幣，這還不包括令人艷羨補(bǔ)貼和福利。以部長(zhǎng)為例，每月收入可達(dá)10萬(wàn)元人民幣以上?！叭毡灸沁吔?jīng)常會(huì)派支援者過(guò)來(lái)，支援者吃住行全包，每天還有300多美元的補(bǔ)助，相當(dāng)于普通工人兩個(gè)月工資?！?
周密表示，在10個(gè)支援者中，可能有4個(gè)是年輕人，有的只有二十一、二歲。他們干的事許多中國(guó)員工也能做，說(shuō)不上為公司作出了多大的貢獻(xiàn)。
廠(chǎng)方：整車(chē)生產(chǎn)未受影響
據(jù)了解，本田零部件公司于2005年9月在南海成立，是本田技研工業(yè)株式會(huì)社在中國(guó)設(shè)立的首家獨(dú)資公司，總投資額9800萬(wàn)美元，主營(yíng)生產(chǎn)銷(xiāo)售汽車(chē)變速箱及其零部件、汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)鍵零部件等，年生產(chǎn)能力為24萬(wàn)套(變速箱)，直接為廣汽本田、東風(fēng)本田等供貨。
據(jù)內(nèi)部員工透露，因速箱組裝和輪軸的停工可以直接導(dǎo)致廣汽本田和東風(fēng)本田停工，并且國(guó)內(nèi)無(wú)其他代工企業(yè)。
《每日新聞?dòng)浾摺废驈V汽本田和東風(fēng)本田公關(guān)人士求證生產(chǎn)情況，兩家均表示，“工廠(chǎng)一切生產(chǎn)正常，沒(méi)有受到影響?！?
專(zhuān)家：長(zhǎng)期低工資對(duì)行業(yè)不利
近年汽車(chē)行業(yè)進(jìn)入高速增長(zhǎng)和高盈利，汽車(chē)制造工人并沒(méi)有分享這一紅利。“汽車(chē)制造工人普遍處于底薪水平，本田零部件公司員工停工反映汽車(chē)制造行業(yè)存在的普遍問(wèn)題，”上海劍橋?qū)W院汽車(chē)工程系教授裘文才接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示。
裘文才說(shuō)，“中國(guó)勞動(dòng)力成本低，以每天工作8小時(shí)計(jì)算，一個(gè)工人每月工時(shí)為172小時(shí)，算下來(lái)每小時(shí)工資不到10塊錢(qián)，而美國(guó)通用汽車(chē)車(chē)間工人每小時(shí)可賺50美元。”
他認(rèn)為造成汽車(chē)制造工人薪酬低有多方面原因，一是工人在與企業(yè)對(duì)話(huà)中處于弱勢(shì)群體；二是政府和工會(huì)參與不夠，政府過(guò)多照顧地方GDP，忽略了工人收入。
裘文才表示，汽車(chē)工人長(zhǎng)期處于低工資水平對(duì)行業(yè)發(fā)展不利，這導(dǎo)致工人沒(méi)有責(zé)任感，流動(dòng)性強(qiáng)，導(dǎo)致成熟技工流失，地方政府在引入汽車(chē)項(xiàng)目時(shí)應(yīng)該兼顧多方利益，工會(huì)應(yīng)作為第三人參與企業(yè)與工人工資談判。
