自主車企今年24名高管調(diào)崗 含多位一把手

    和此前發(fā)布過的一系列新車相比，多家自主車企高管的頻繁調(diào)崗?fù)瑯痈裢庖岁P(guān)注。日前，網(wǎng)通社對2015年以來國內(nèi)主流自主車企的人事情況進(jìn)行了整理匯總，并發(fā)現(xiàn)：包括東風(fēng)（含東風(fēng)裕?。⑵嫒穑ê^致）以及長安在內(nèi)的8家企業(yè)共計(jì)有24位高層人員出現(xiàn)變動，其中涉及多名集團(tuán)或公司層面的“一把手”。

    東風(fēng)汽車（含東風(fēng)裕?。焊鼡Q董事長掀起業(yè)內(nèi)波瀾

    以生產(chǎn)軍工產(chǎn)品起家的東風(fēng)汽車，國字號背景相比其他車企明顯更深，因此其董事長的變動是中央直接授意的。由昔日一汽集團(tuán)的掌門人竺延風(fēng)接任徐平，后者出任一汽新董事長，如此重大的人員調(diào)整在過去一段時間內(nèi)引起了社會各界的廣泛關(guān)注。除此之外，原東風(fēng)汽車股份有限公司黨委副書記鄭加坤調(diào)任鄭州日產(chǎn)汽車有限公司總經(jīng)理，原東風(fēng)裕隆負(fù)責(zé)營銷的“一把手”單志東則因個人原因離職。

    長安汽車：4位高管升職/調(diào)任

    繼張寶林升任中國長安汽車集團(tuán)總裁、朱華榮接替其擔(dān)任長安汽車總裁一職后，曾任長安汽車副總裁的何朝兵接替了羅明剛在長安福特執(zhí)行副總裁的職務(wù)。袁明學(xué)、李偉擔(dān)任重慶長安汽車股份有限公司副總裁職務(wù)。其中袁明學(xué)先生此前在長安汽車戰(zhàn)略規(guī)劃、海外事業(yè)發(fā)展等多個部門擔(dān)任過重要職務(wù)，李偉先生曾任長安汽車工程研究院常務(wù)副院長等職務(wù)，二者均有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。此前任職于長安汽車轎車銷售事業(yè)部的王金海將接任況錦文擔(dān)任長安馬自達(dá)汽車銷售分公司執(zhí)行副總經(jīng)理一職。

    奇瑞：學(xué)習(xí)西方管理理念 采用高層輪崗制

    在今年前五個月中，奇瑞系是發(fā)生人事調(diào)整頻率最高的。由黃華瓊、高新華和王朝云共同組建的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，肩負(fù)起奇瑞轉(zhuǎn)型后復(fù)興的重任。值得一提的是，技術(shù)出身的高新華接替黃華瓊，成為奇瑞第7任銷售公司總經(jīng)理，這是奇瑞汽車在12年中更換的第七任銷售總經(jīng)理，平均每1年半更換一次，放眼國內(nèi)整個自主車企也實(shí)屬少見。

    觀致：重組高層架構(gòu) 挖角多名通用系高管

    與此同時，奇瑞旗下的觀致品牌同樣進(jìn)行了較大規(guī)模的高層人員重組。在觀致汽車董事長兼總經(jīng)理郭謙、銷售執(zhí)行總監(jiān)衛(wèi)思梵相繼卸任后，前美國科迪達(dá)總裁兼全球首席執(zhí)行官墨斐加入觀致汽車，擔(dān)任觀致CEO一職。幾天后，原上海通用副總經(jīng)理孫曉東也入職觀致，擔(dān)任市場營銷副總裁一職。隨后，又有分別擔(dān)任過雪佛蘭品牌部總監(jiān)的凌海、上海通用公關(guān)部徐宛也加盟觀致汽車，分別擔(dān)任市場與銷售部網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)、市場與銷售部公關(guān)總監(jiān)。

    從企業(yè)的角度來看，新鮮血液的加入勢必將為公司注入更多的活力，而這些擁有豐富車企經(jīng)驗(yàn)的管理者在換到新的工作崗位之后，能否為企業(yè)帶來立竿見影的效果還需持續(xù)觀望。