技術(shù)人才短缺 特斯拉竟到墨西哥挖角

    據(jù)外媒報(bào)道，特斯拉因美國(guó)國(guó)內(nèi)人才短缺，希望到南部的墨西哥挖掘人才。

    上周末，在特朗普上任后的敏感時(shí)期，特斯拉在墨西哥蒙特雷市舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì)。美國(guó)在特朗普上任之前曾揚(yáng)言要挖掘國(guó)外的頂尖人才，而在上任后則采取了名為“保護(hù)主義”的政策，即購買美國(guó)自主產(chǎn)品和聘請(qǐng)美國(guó)本土人才。

    特斯拉一直以來都以“美國(guó)制造”而聞名，但上周五卻面試了多位墨西哥籍的工程師，且在周末還通過視頻面試的方式面試了多位應(yīng)聘者。在這次的招聘會(huì)上，很多帶著希望來的應(yīng)聘者都沒有得到面試的機(jī)會(huì)，最后不得不碰壁離開。

    特斯拉此次主要是為加利福利亞州的菲蒙市工廠雇傭機(jī)器人及其自動(dòng)化設(shè)備領(lǐng)域的人才，該工廠2018年的產(chǎn)能目標(biāo)是達(dá)到50萬輛，即未來主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)即將上市的Model 3。而墨西哥具有非常多經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)工程師，其目前共有19家汽車工廠，分別來自通用、福特、FCA和大眾。

    特斯拉向來參加面試的應(yīng)聘者簡(jiǎn)單的解釋了此次面試的程序，并表示已接受面試的人員幾周之前就已經(jīng)進(jìn)入了申請(qǐng)程序，特斯拉也甄選過他們的簡(jiǎn)歷。據(jù)悉，這些來參加面試的工程師大多來自機(jī)械、機(jī)電整合、電子和化學(xué)領(lǐng)域。

    特斯拉總部的代表和參加蒙特雷面世的面試官拒絕對(duì)此次的招聘會(huì)加以評(píng)論。

    人才短缺成困境 移動(dòng)性技術(shù)的未來走向何方？

    特斯拉此次舉辦招聘會(huì)與美國(guó)政府冷對(duì)墨西哥的政策形成較大反差。特朗普上任初便要求美國(guó)各大公司減少對(duì)墨西哥的投資，甚至決定要重新修改簽證政策，減少外來人才涌入美國(guó)。但事實(shí)的情況是美國(guó)現(xiàn)在正面臨著人才短缺的問題，因此這對(duì)于技術(shù)公司來說也是非常大的挑戰(zhàn)。

    特斯拉CEO馬斯克本人也是一位來自南非的移民，但現(xiàn)在卻擔(dān)任著特朗普的商業(yè)顧問。

    此外，特斯拉菲蒙工廠過去幾個(gè)月不斷雇傭裝配生產(chǎn)線上的員工，但同時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)工程師甚至比硅谷的軟件工程師還要短缺。